+3分で知るデンソーテクノ
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デンソーテクノの
さらなる魅力を
数字で見てみましょう。
売上高
0億円
（2022年度）
社員数
0人
（2023年4月時点）
男女比
0人
0人
退職率
2.4%
（2023年4月時点）
障がい者人数
0人
（2023年4月時点）
残業時間
27.5時間
（2022年度）
勤務制度
フレックスタイム
（コアタイム→
10：10〜14：25）
働き方の価値観を
「時間」から「成果物」へ
→テレワーク制度の導入で
「時間、場所の有効活用」を実現し、
価値観のシフトをアシスト
-
終日在宅勤務
終日、自宅で業務をすることができる
出社義務、コアタイムなし。
必要に応じて一部出社し、勤務も可能 -
部分在宅勤務
出社前、帰宅後に、自宅で業務を
することができる
（コアタイムの出社義務あり） -
モバイルワーク
終日、自宅で業務をすることができる
出社義務、コアタイムなし。
必要に応じて一部出社し、勤務も可能
介護支援制度
-
対象家族1人につき、
通算3年・5回まで
介護休業の取得が可能 -
対象家族1人につき、
通算3年まで最短4時間15分で
介護短時間勤務を設定可能 -
要介護者が1人の場合は年5日、
2人以上の場合は年10日まで
介護休暇（※）の取得が可能 -
※21年1月法令対応に伴い
「時間単位取得」が可能に！
育児休業
0%
0%
（2022年度）
-
子が小学校を卒業するまでに、
通算3年・5回までの取得が可能 -
子が小学校を卒業するまで、
最短4時間15分で育児短時間勤務を
設定可能 -
令和7年までの男性の育児休業取得率
政府目標:50%を早期に達成
勤務制度
フレックスタイム
（コアタイム→10：10〜14：25）
働き方の価値観を「時間」から「成果物」へ
→テレワーク制度の導入で
「時間、場所の有効活用」を実現し、
価値観のシフトをアシスト
-
終日在宅勤務
終日、自宅で業務をすることができる
出社義務、コアタイムなし。
必要に応じて一部出社し、勤務も可能 -
部分在宅勤務
出社前、帰宅後に、自宅で業務を
することができる
（コアタイムの出社義務あり） -
モバイルワーク
終日、自宅で業務をすることができる
出社義務、コアタイムなし。
必要に応じて一部出社し、勤務も可能